職場の人権問題　狭山市公式ウェブサイト

番号	題名	内容	時間	制作年	在庫	メディア	貸出部署
1	セクハラを生まない職場コミュニケーション対策・コミュニケーションに潜むセクハラの危険～意識のギャップと日頃の言動～	2007年の男女雇用機会均等法の改正により、事業主の責任が強化されたセクハラ対策。しかし依然として職場では多くのトラブルが起きています。セクハラは、男女の意識差などからくるコミュニケーション・ギャップに起因して起きるものが多く、中には相手に良かれと思った言動が加害行為と認められたケースもあります。また、被害者のダメージが深刻な場合、うつ病などのメンタルヘルス不調に至る例も多く、職場での地道な啓発が欠かせません。そこで、裁判等で使用されている５つの判断基準をベースに職場で起こりがちなグレーな事例を取り上げ、セクハラにならないコミュニケーションのあり方を考えます。	25分	2014	1	DVD	男女共同参画センター
2	パワハラを学ぶ基礎から防止対策まで	働く人の３人に１人がパワハラを受けたことがあるという実態が明らかになった。パワハラの被害や同僚から相談を受けた時の対応、相手のモチベーションをアップさせる指導法等について、イラストやデータを盛り込んで解説する。	20分	2017	1	DVD	男女共同参画センター

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