埼玉県最低賃金が改正(2025年11月1日)

埼玉県最低賃金は、パートタイマー、アルバイト、臨時、嘱託など、雇用形態や呼称に関係なく、県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されます。なお、産業によって、特定（産業別）最低賃金が定められているものがありますので、あわせて確認しましょう。

2025年11月1日から埼玉県最低賃金は時間額1,141円(引上げ額63円)となります。
埼玉県最低賃金は、賃金の最低限度を定めるもので、年齢や雇用形態に関係なく、パートやアルバイトを含め、県内の事業場で働くすべての労働者に適用されます。
使用者も、労働者も、賃金額が1時間当たり1,141円以上かどうか必ず確認しましょう。

※適用除外労働者＜埼玉県最低賃金(987円)が適用される＞

1. 18歳未満又は65歳以上の者
2. 雇入れ後3月未満の者であって、技能習得中の者
3. 手作業による包装、袋詰め、箱詰め又は運搬の業務に主として従事する者
4. 清掃又は片付けの業務に主として従事する者

適用除外労働者＜埼玉県最低賃金(987円)が適用される＞

1. 18歳未満又は65歳以上の者
2. 雇入れ後3月未満の者であって、技能習得中のもの
3. 清掃又は片付けの業務に主として従事する者

※詳しくは、埼玉労働局労働基準部賃金室(電話：048-600-6205)又は所沢労働基準監督署(電話：04-2995-2582)へお尋ねください。

厚生労働省は経済産業省と連携し、最低賃金の引上げにより、影響を受ける中小企業に対する以下の支援を実施しています。
1.専門家派遣・相談等支援事業：ワン・ストップ＆無料の相談・支援体制を整備（全国的支援策）
生産性の向上などの経営改善に取り組む中小企業の労働条件管理などのご相談などについて、中小企業庁が実施する支援事業と連携して、ワン・ストップで対応する相談窓口を開設しています。
　
2.業務改善助成金：中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を支援（個別支援策）
生産性向上のための設備投資などを行い、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を一定額以上引き上げた中小企業・小規模事業者に対して、その設備投資などにかかった経費の一部を助成します。
　
3.働き方改革推進支援助成金：業種別団体の賃金底上げのための取組を支援（業種別支援策）
業種別の事業主団体が、業界全体として傘下企業の生産性向上と労働者の賃金引上げを目的とした、販路拡大のための市場調査や新たなビジネスモデル開発などの取組に対して助成をします。

その他、詳細は以下のリンクからご確認ください。