職員数の適正化

狭山市では、多様化する行政課題や市民ニーズに対応した良質な行政サービスを提供できる、スリムで効率的な行政運営を実現するために、2016年に「狭山市定員管理指針」を策定し、職員数の適正化に取り組んできました。
その後、行政を取り巻く環境が大きく変化する中、新たな行政課題に柔軟に対応していくためには、スリム化の視点だけでなく、定数の弾力的運用と職員の重点配置を行うことによる組織の「最適化」が必要です。
このことを踏まえたうえで2024年度に「狭山市定員管理指針」を改訂しました。本市では当該指針に則り、引き続き職員数の適正化に取り組んでいきます。