保護者が仕事を辞めた場合、学童保育室は継続できますか。

保護者が退職後に、就労以外の入室要件（就学、疾病等）を満たしていれば、必要書類を提出のうえ、利用することができます。
また、就職活動を行う場合には、確約書の提出のうえ、1か月以内に就職し、就労証明書の提出を条件として利用することができます。
上記以外の場合は原則として退室となります。